Только полезные и натуральные способы снижения веса - худеем вместе

Сплетни на работе: как относиться?

Сплетни на работе: как относиться?

Наверняка в вашей жизни были такие ситуации, когда вы обсуждали с друзьями общих знакомых. Не так важна причина подобного разговора и те чувства, которые вы вкладывали в свои слова – всё равно подобные беседы забываются быстро.

Но что делать, если вы сами стали объектом для обсуждения? И не где-то в компании близких друзей, а на собственной работе.

Здесь важно понять причину – почему вас теперь обсуждают? Как события вашей личной жизни оказались на повестке дня в кругу ваших коллег? И ещё – как избавиться от пристального внимания сотрудников?

Краткое содержание материала:

Сплетники и причины их возникновения

Считается, что сплетничать – исключительная прерогатива представительниц женского пола. Однако на деле оказывается, что мужчины также склонны к изобретанию и размножению слухов. Это предупреждение для тех, кто работает в коллективе с численным преобладанием мужчин – вам стоит быть начеку.

Итак, ваш коллега распространяет про вас слухи. При этом не только на работе, но и в часы досуга. Почему он делает это? Есть целый ряд причин.

Причина первая – зависть. Сплетник может испытывать её к конкретному человеку или ко всем, кто мало-мальски возвышается над ним в чем-то. В этом случае речь идет уже даже не о зависти, а затаенной злобе на целый свет.

Распространяя нелестные слухи о других, человек просто пытается повысить свою самооценку.

Вторая причина – любопытство. Многие из нас любопытны от природы, и когда мы узнаем подробности чьей-то личной жизни, нам становится интересно. А некоторые люди додумывают подробности и пересказывают другим.

Часто это делается не из злых побуждений, однако, последствия порой оказываются самыми плачевными.

Ещё одна причина – скука. Многие люди полностью погружены в рутину собственной жизни, изо дня в день у них всё то же и также. Но душа человека не может с этим смириться и жаждет впечатлений.

Люди находят разные выходы: кто-то с упоением вчитывается в бульварные романы, кто-то черпает эмоции из продолжительных сериалов.

Для других объектом заполнения душевных пустот становится жизнь других людей, такая интересная и захватывающая. О ней и беседуют, при этом обсуждается каждая мелочь: от способов ухода за ребенком до интимных подробностей личной жизни.

Не стоит забывать и о конкуренции. Нередко сплетни на работе используются лишь как способ конкурентной борьбы. Насколько действенным будет это оружие, зависит от способности сплетника манипулировать своими слушателями.

Сплетни на работе: как относиться?

Как мы уже отмечали, часто сплетни служат повышению чьей-то самооценки. «Помогают» они и в погоне за повышением статуса в глазах других людей. Человек знающий, и делящийся информацией всегда вызывает у окружающих интерес, а порой и уважение.

Это понимают все, но не каждый станет больше читать и всячески развиваться, чтобы добиться звания знатока. Гораздо соблазнительнее прослыть таковым, рассказывая подробности чужой жизни, порой вымышленные.

Наконец, последняя (но не по значимости) причина распространения сплетен – это месть. Вы поссорились коллегой, а на следующий день о ваших тайнах узнали все сотрудники? Сплетни в этом случае – способ отомстить. Это плата за откровенность.

Как встречать сплетни?

Итак, сплетни на работе распространяют по двум основным причинам: либо хотят испортить жизнь именно вам, либо вы просто оказались случайным объектом чужих амбиций.

Как правильно отреагировать на сплетни, в том случае, если они – хорошо продуманный шаг против вас? В этом случае ваш коллега или группа коллег распространяют сплетни, намереваясь подорвать ваш авторитет, скомпрометировать вас.

В этом случае у вас три варианта поведения: запугивание, уничтожение врага или примирение с ним. Можно распространить слухи о своих недоброжелателях в ответ, но этот способ чреват серьезными моральными последствиями.

Попытайтесь без эмоций обсудить конфликт и найти выгодное для всех решение. Если вы стоите выше сплетников на карьерной лестнице, можете просто уволить своих недоброжелателей. В любом случае нужно выбирать путь, который больше всего подходит в конкретной ситуации.

Но если сплетни распространяют не из негативных побуждений, а просто от скуки? В этом случае, конечно, не стоит злиться на сплетника, но терпеть подобное поведение коллеги тоже нельзя. Что же делать?

Постарайтесь реагировать на слухи о себе как можно спокойнее. Ведь как только вы покажете свое недовольство, тем более, если при этом не сумеете сдержать эмоций – тут же подарите повод для новых сплетен.

Если получится, превратите всё в шутку. Если вас обсуждают достаточно продолжительное время, можно принять посильное участие в этом деле и рассказать несколько невообразимых фактов о себе. Как правило, это быстро охлаждает интерес сплетников.

Меры предосторожности

Несколько простых правил помогут вам сохранить лицо и не стать героем сплетен сотрудников.

Во-первых, не стоит делиться с коллегами самой сокровенной информацией о себе. Существует много других интересных тем для обсуждения, помимо вашей личной жизни.

Во-вторых, никогда не сплетничайте о коллегах сами и не рассказывайте опрометчиво доверенных вам секретов.

В-третьих, если человек, который распространяет сплетни, заметил вас за неоднозначным занятием, и вы понимаете, что скоро станете героем новой легенды, расскажите всем, кому нужно, свою версию событий.

Никто не застрахован от сплетен на работе. Однако в них есть свой позитив. Как говорила великая Мадонна: «Любое упоминание в прессе, даже самое негативное, кроме некролога, это реклама». Пожалуй, нечто подобное можно сказать и об офисных сплетнях.

Познавательное видео для наших постоянных читателей

загрузка...
загрузка...

Дорогие, читатели!

Если данная статья понравилось Вам, поделитесь, пожалуйста, ею с Вашими друзьями.
Нажмите на кнопку социальной сети ниже и поделитесь новостью.
Вы очень сильно поможете блогу!

twitter.com facebook.com vkontakte.ru odnoklassniki.ru mail.ru liveinternet.ru livejournal.ru
Оставьте комментарий!

Комментарий будет опубликован после проверки

Вы можете войти под своим логином или зарегистрироваться на сайте.

(обязательно)